随着双减政策文件的下发，教育培训机构越来越难做，于是现在很多人都看到了少儿托管班的市场，纷纷加入，但发现并没有想象的那么容易，少儿托管班机构如何招生?如何减少学生流失?少儿托管班班招生方法：

　　1、一定要服务好你的老客户，托管教育机构在招生，教学，学生续班等各个方面都要给予重视，任何时候都不能懈怠，我们要及时发现新问题，并及时予以解决，还要不断总结经验，还要能提前预知问题，提前制定好托管机构的工作计划，采取措施，未雨绸缪。

　　2、重视托管教师在招生，教学，学生续班每一步都很重要。制定合理的班级管理制度，教师工资福利制度，教师奖励和激励制度，主动调动教师的工作积极性和主动性，教师是托管班招生的主力军，教师的主动性调动起来了，招生难的问题便会迎刃而解了，招生和续班也会变得非常简单了。

　　3、对教师要进行定期的培训工作，教师要每天备课，教师之间要互相评课。要让老师和学生之间经常互动，增加学生老师之间的粘合度，可以利用师生之间良好的关系，组织活动，加大转介绍力度。

　　4、在提高学生续班率，减少学生流失方面，优秀的组织管理人员，健全的规章制度，能力全面的任课老师，配合默契的员工队伍是整个工作中不可缺少的四个重要因素。这四个因素中，托管老师的角色至关重要。

　　少儿托管班机构要想实现长期生存下去，重要的就是要把校区装满，而装满的学生的前提就是我们可以招到学生，只有找到适合的生源，我们才能实现校区装满学生，达到校区盈利的目标。