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1、客户了解华晨人力资源加盟条件
2、初步了解华晨人力资源企业文化背景
3、公司提供专卖店设计方案
4、客户落实协议各款项到公司账户
5、洽谈具体合作事宜
6、店面验收合格
7、双方签订协议
8、开展华晨人力资源专业知识培训
9、华晨人力资源加盟店开业
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