现在很多人都在开托管班，但是开托管班并不容易做大。托管班为什么容易做大呢?晋级托管经验分析，我们发现托管班之所以做不大，其实与以下几个因素有很大的关系。

　　一，校长因素

　　我们常常说说一个好的校长就是一个好的学校，可并不是所有校长都能够这样的反思和有真正的作为，校长作为一家机构的领头羊，自身的素质决定了机构的发展如个人品德，规划统筹能力、专业化水平，培训能力。以及包括自身对托管班的定位与目标，都对托管中心的发展有着决定性的影响。很多校长可能是一位优秀的教师，却不能成为一个优秀的管理者。所以当面对校区问题时作为校长应该建立“这是我的问题”,这样一种思维和意识，这样也才能督促自身成长与进步。

　　二，团队因素

　　一家企业或者机构有价值的资源就是团队资源。所有的事情都得依靠团队协作来完成。如果没有一支优秀的团队，成就事业是不可能的。优秀的团队一定是长期打造的结果，绝不想着单独依靠招聘优秀的人才来解决问题。我们必须思考优秀的人才为什么要加入你的团队，你的团队能给予什么什么等等。如果自身团队不够优秀，那么就请你静下心来好好打造好团队，把团队里的每一个人培训成为人才，把整个团队培训成为一个优秀的团队。

　　三，品牌因素

　　众所周知，品牌的影响目前越来越大，许多家长也越来越认可品牌托管。很多托管并没有自己的品牌，就显得平常的托管不够专业，加入了品牌之后，品牌的溢价能力提高，品牌的专业化有所提高，更容易招生，更容易把机构做大。所以如果想把机构做大，也建议加盟一家品牌托管。