在选址、师资要求、内部建设等方面都按照政策规定标准化运营。

　　证照齐全，按照上海市市教委颁布的规定运营，每个班级少于20个孩子，至少配备两位同时拥有高级育婴证和教师资格证书的老师以及一位中级保育员。

　　杞顿托育基于十几年的幼儿园经营积累，可以对托育机构进行人才输出，控制高昂的人员成本。

　　通过之前幼儿园运营经验的协同和分享，杞顿托育在学校制度、评分标准、考核体系、师资培训体系、家长教育体系等方面都打造了标准化。并且引入国际化育儿理念，每隔6个月分一次班，按照不同年龄段的养育方式做出调整。

　　每名孩子的全日制服务周期为1-1.5年。周期结束之后，公司会提供一些增值服务例如亲子活动、家长讲座等。创始人潘斌表示，她希望建起一个会员系统，把新老学员集中在一个用户池里。并跟踪一部分孩子，研究他们的成长轨迹，记录孩子在成长过程中的突出问题。一方面可以评价机构的服务对孩子未来的发展起到的作用，另一方面可以在今后的服务中做出改进。

加盟条件

　　1、认同杞顿托育的经营管理理念和发展目标。

　　2、能接受杞顿托育的培训和管理，定期开展促销和交流。

　　3、开店前期，需自备充足的投资经营资金。

　　4、投资者需要具备团队合作精神，能够与其他加盟成员友好合作。

　　5、本人及家人身体健康，有从事本行业的激情和热情。

　　6、具有固定的经营场地，商场超市铺位或临街门面，并经杞顿托育评估合格后方可经营。

　　7、具有强烈获得成功的愿望，勤奋、学习力强，打造团队力强。