秋季是托管中心招生的黄金期，因为开学之际，很多家长会担心孩子在新学期不能快速进入学习状态，再加上孩子要面临新的学习任务，因此家长会更愿意为孩子选报托管中心来提升成绩。

　　但秋季招生黄金期极短，想要在这一段时间内获得更多生源，经营者还要掌握丰富的招生技巧，从孩子、家长的角度换位思考，深入了解孩子与家长的真实想法，并及时做好相关的招生工作与安排。

　　1、细心观察，了解孩子内心的真实想法

　　托管中心主要服务的对象是在校学习的孩子，如果孩子有很强的报班意愿，家长会更乐意为孩子报班。因此，在秋季招生时，经营者要巧妙抓住孩子内心的真实想法，在做到认真负责的为孩子授课的同时，也要随时关注孩子的想法与心理状态，为孩子付出更多的关爱，让孩子发自内心的爱上托管中心的学习环境与授课老师。

　　2、提前制定应对策略，吃透家长的想法

　　托管中心在进行秋季招生之前，要详细考虑可能出现的突发状况，并提前制定应对策略和解决方案，以应对家长可能提出的任何问题;如果出现了家长对托管中心的服务态度或教学质量有异议的情况，经营者不要急着争辩，要学会扬长避短，从而巧妙的解决问题;对于有了报班意向的家长和学员，托管中心的老师要格外重视，主动与家长取得联系，进行详细沟通，并学会控制谈话主题和谈话方向，掌握主动权，确保谈话顺利进行，从而提升报班率。

　　3、合计设置招生门槛，体现教学质量和专业性

　　托管中心在进行秋季招生时，要合理设置招生门槛，最好的方案就是以孩子平常的学习成绩和考试分数作为招生门槛，体现出由托管中心来选招学生的效果，突显托管中心的专业性和优质的教学能力，从而起到吸引家长眼球的效果。