针对托管班校领导来讲，烦恼的情况便是秋天招收招不上学员了。终究托管班沒有学员，就代表不能保障没问题的赢利，且另外还不能确保工作员的薪资，假如一家托管班确实来到这类程度，离破产倒闭也就很近了。因而在秋天招收时，就需要搞好必要提前准备，尽量的去招生到大量的学员。那么，托管班秋天招收前，必须搞好什么准备工作呢?

　　1.选准托管班精准定位

　　托管班要想让父母把小孩送到，关键的事情，便是选准托管班的精准定位，也就是对比别的托管班的优点在哪儿。有一些托管班离一些住宅小区非常近，父母想要把小孩送到，亦或是托管班可以确保小孩的安全隐患，能让父母时时刻刻了解小孩的动态性，也可以让父母动心，并把宝宝送至托管班中。

　　2.搞好邀请工作中

　　托管班工作员把托管班信息内容材料宣传单发送给父母时，必须 用十分激情的服务项目去邀约学生家长来参观考察托管班。这以前，必须托管班校领导搞好服务管理。可是托管班必须特别注意的是，不可以经常与父母沟通，只能让父母感觉厌倦。当托管班工作员与父母沟通时，根据掌握，就能明白什么父母是有要求，什么父母沒有要求，等找到有市场需求的学生家长后，褔利主题活动来打动这种父母。

　　3.试听课课程内容

　　把父母邀请回来后，必须把托管班的优点展现在父母眼前，让他们认识到托管班的服务项目及其教育理念，与此同时让父母感受到学习气氛和服务项目激情。这会增加父母要想把小孩送进托管班的信心。