在任何的校外活动组织疲于招生，疲于各种各样新聘宣传活动的情况下，相信有一天，怎样吸引学员提升续班率?

　　许多学校学生外流比较严重无外乎一下好多个缘故：1.教学水平不好，学生的考试成绩，习惯性沒有显著的提升，父母对你托管班心寒，从而没续班乃至是规定退学费。2.老师拆换经常，几乎一学期换三四个教师，小孩必须融入新教师，父母觉得小孩在你托管班沒有发展，反倒没经常换的新教师危害。3.组织小，沒有竞争能力，学生被其它组织吸引住。

　　那么，当发生以上问题时，托管班如何吸引学员提升续班率?

　　1.为学生给予全方位人性化服务

　　参加的良好的习惯感受日，平常托管步骤中所反映的良好的习惯课程内容。考题前为学员免费辅导，按时开展亲子教育讲座，按时参加户外运动等;

　　2.加强家校沟通

　　一切误解的造成是由沟通交流不畅导致的，学生托管又有别于别的销售工作，交费的不交易，交易的不交费。假如沟通交流不畅。便会导致父母对托管班的误会，觉得小孩在你托管班沒有显著的发展，进而挑选退学费或是续班率。

　　3.考试成绩是关键

　　父母为小孩挑选托管班，一方面的因素或是想要小孩的学业成绩逐步提高。每学期固定不动的時间举办一次检测，一方面是检测教师的学习效果，另一方面可以借此机会加强与父母的沟通交流。

　　4.按时举行沙龙活动

　　不但可以提高父母对学生托管班的归属感，或是一次非常好的家校沟通。实际的方法是由校领导或者杰出教师承担，在方式和具体内容上力争自主创新，可以是任课教师提供辅导精彩片段，方案策划互动小游戏，展现学生学习效率，优秀学生父母发言，这种活动内容时要适度交叉回馈活动。